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A ideia é que a definição de parâmetros de desempenho seja uma via de mão dupla, em que ambas as partes contribuam com seu ponto de vista. Weba gestão de desempenho organizacional é uma metodologia que visa alinhar tarefas e processos das organizações com o objetivo de melhorar a produtividade e os resultados. Para que o modelo funcione de forma eficaz, é fundamental a adoção de indicadores para monitorar e mensurar a realização de cada atividade. Weba gestão do desempenho organizacional é uma atividade desafiadora, que exige dos gestores preparo e comprometimento, além do alinhamento aos objetivos institucionais. A etapa de avaliação de desempenho apresenta desafios adicionais, especialmente para evitar excesso de subjetividade, vícios e desvios que. Weba gestão do desempenho organizacional é uma atividade desafiadora, que exige dos gestores preparo e comprometimento, além do alinhamento aos objetivos institucionais. A etapa de avaliação de desempenho apresenta desafios adicionais, especialmente para evitar excesso de subjetividade, vícios e desvios que. Weba gestão do desempenho organizacional é uma atividade desafiadora, que exige dos gestores preparo e comprometimento, além do alinhamento aos objetivos institucionais. A etapa de avaliação de desempenho apresenta desafios adicionais, especialmente para evitar excesso de subjetividade, vícios e desvios que. Weba gestão do desempenho organizacional é uma atividade desafiadora, que exige dos gestores preparo e comprometimento, além do alinhamento aos objetivos institucionais.